Diễn đàn
BẬT MÍ 6 KINH NGHIỆM QUẢN LÝ CÔNG VIỆC ĐẠT HIỆU QUẢ CAO CHO NHÀ QUẢN TRỊ
BẬT MÍ 6 KINH NGHIỆM QUẢN LÝ CÔNG VIỆC ĐẠT HIỆU QUẢ CAO CHO NHÀ QUẢN TRỊ
Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của người quản lý và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Người quản lý thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm việc năng suất, nhiệt tình hơn. Dưới đây là 6 yếu tố tạo nên bí quyết đó:
1. Hệ thống cấp bậc và cấu trúc công ty
Người quản lý nên sáng tạo một diễn đàn cho những thảo luận trong công ty và giải quyết các vấn đề của nhân viên. Sự phân cấp giữa nhân viên và quản lý rất quan trọng: nó xác định ai là người có trách nhiệm thực hiện công việc và ai là người đảm bảo nhiệm vụ lớn được hoàn thành. Sếp phải xem xét kĩ lưỡng công việc sex online của nhân viên và chỉ ra thành công, khó khăn, trong khi đó nhân viên cần dựa vào sếp để hoàn thành công việc của mình. Một hệ thống cấp bậc và cấu trúc hợp lý, phân chia nhiệm vụ “đúng người đúng việc” sẽ là biện pháp quản lý hiệu quả.
2. Những công cụ cho công việc
Tất yếu, nhân viên phải có tất cả công cụ vật chất và cá nhân để thực hiện công việc của họ. Chúng bao gồm dụng cụ, không gian làm việc thích hợp, sự ủng hộ của người quản lý, khả năng tiếp cận những kỹ năng và khóa học cần thiết. Ngoài ra, sự hướng dẫn cũng là điều không thể thiếu, đặc biệt trong những ngày đầu đi làm của nhân viên. Nó giúp nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi trường làm việc một cách thoải mái.
3. Sự định hướng công việc cho nhân viên
Một người quản lý xuất sắc cần đảm bảo mỗi nhân viên của mình nhận thức rõ ràng về công việc được giao. Nhân viên sẽ hiểu rõ vai trò của mình, làm việc với năng suất và đạt hiệu quả cao nhất nếu có sự ủng hộ cũng như hướng dẫn của sếp. Đây cũng chính là yếu tố quan trọng nâng cao mối quan hệ giữa nhân viên và sếp.
4. Đánh giá, ca tụng và giao tiếp
Bạn sẽ thấy rõ lợi ích to lớn khi khen ngợi nhân viên lúc họ làm việc tốt. Chắc chắn, họ sẽ làm việc chăm chỉ và cống hiến nhiều hơn cho công ty. Hãy tiến hành đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản lý nên sáng tạo một diễn đàn cho những thảo luận trong công ty và giải quyết các vấn đề của nhân viên. Cuối cùng, nhân viên sẽ thỏa mãn hơn nếu lương bổng cũng được đánh giá thường kì. Rõ ràng, họ sẽ làm việc tốt hơn nếu cảm thấy được hưởng xứng đáng về mặt tài chính.
5. Văn hóa công ty
Người quản lý nên chủ động giới thiệu cho nhân viên về văn hóa công ty. Các yếu tố như đạo đức nghề nghiệp, các nghi lễ, cách hợp tác và những cảnh báo là điều nhân viên rất muốn biết bởi chúng tác động trực tiếp tới các hoạt động hàng ngày của họ. Ngoài ra, sếp nên đảm bảo mọi người đang làm việc hướng tới mục tiêu chung, mang lại niềm tin cho họ và giao tiếp một cách cởi mở.
6. Giải thưởng
Điều cuối cùng rất đơn giản: trao thưởng xứng đáng cho nhân viên vì làm việc tốt và những cống hiến của họ. Phần thưởng không nhất thiết phải là các khoản tiền hậu hĩnh. Nhân viên cũng sẽ rất cảm động nếu được thời gian nghỉ ngơi để xem các trận đấu World Cup chẳng hạn, hay tham gia các hoạt động ngoại khóa bổ ích, hoặc đơn giản hơn nữa là bữa trưa được phục vụ miễn phí. Họ sẽ hạnh phúc vì thấy được coi trọng và sẽ làm việc chăm chỉ, hiệu quả hơn nữa.
Trên đây là những kiến thức mà chúng tôi sưu tầm được và mong muốn chia sẻ cho các nhà quản trị và các quý doanh nghiệp với hi vọng có thể góp phần tạo nên sự thành công trong công việc của các bạn. Ngoài ra, để quản lý công việc hiệu quả và chuyên nghiệp hơn, chúng tôi kính mời các quý doanh nghiệp trải nghiệm phần mềm quản lý công việc Faceworks xnxx. Với những tính năng nổi trội và đầy tiện ích, giao diện đơn giản dễ sử dụng, chúng tôi chắc chắn sản phẩm của chúng tôi sẽ trở thành giải pháp hàng đầu cho các bạn trong công tác quản lý công việc.
Các bài viết khác
Lượt xem: 2
Ngày tạo: 29/09/2023 10:56:01 AM
Lượt xem: 2
Ngày tạo: 27/09/2023 10:04:13 AM
Lượt xem: 12
Ngày tạo: 25/09/2023 09:19:55 AM
Lượt xem: 353
Ngày tạo: 20/09/2023 05:17:55 PM
Lượt xem: 24
Ngày tạo: 18/09/2023 01:28:03 PM
Lượt xem: 14
Ngày tạo: 13/09/2023 10:09:18 PM
Lượt xem: 8
Ngày tạo: 28/08/2023 01:58:10 PM
Lượt xem: 168
Ngày tạo: 13/03/2023 11:46:20 AM
Lượt xem: 102
Ngày tạo: 07/03/2023 02:12:48 PM
Lượt xem: 328
Ngày tạo: 13/02/2023 03:37:15 PM
Hot News: Rotec Việt Nam Xuất Khẩu Máy Phun Bi Chuyên Dụng Làm Sạch Vỏ Bình Ô Xy Và Vỏ Bình Gas Cũ S
Lượt xem: 272
Ngày tạo: 12/04/2022 09:31:57 PM
Lượt xem: 319
Ngày tạo: 08/04/2022 11:24:21 PM
Lượt xem: 331
Ngày tạo: 20/03/2022 12:33:12 AM
Lượt xem: 324
Ngày tạo: 25/01/2022 02:00:21 PM
Lượt xem: 403
Ngày tạo: 18/12/2021 11:45:02 AM
Lượt xem: 388
Ngày tạo: 11/12/2021 04:32:23 PM
Lượt xem: 365
Ngày tạo: 07/12/2021 05:01:46 PM
Lượt xem: 343
Ngày tạo: 07/12/2021 01:01:31 PM
Lượt xem: 349
Ngày tạo: 02/12/2021 03:10:15 PM
Lượt xem: 325
Ngày tạo: 01/11/2021 02:23:36 PM
Lượt xem: 379
Ngày tạo: 08/10/2021 03:14:18 PM
Lượt xem: 405
Ngày tạo: 06/10/2021 02:13:18 PM
Lượt xem: 422
Ngày tạo: 10/08/2021 02:27:18 PM
Lượt xem: 409
Ngày tạo: 09/08/2021 10:45:06 AM
Lượt xem: 401
Ngày tạo: 07/08/2021 04:14:44 PM
Lượt xem: 374
Ngày tạo: 06/08/2021 04:09:52 PM
Lượt xem: 1279
Ngày tạo: 30/07/2021 11:35:09 AM
Lượt xem: 469
Ngày tạo: 19/07/2021 11:25:43 AM
Lượt xem: 1194
Ngày tạo: 10/05/2021 01:49:30 PM
Lượt xem: 703
Ngày tạo: 04/05/2021 12:17:52 PM
Lượt xem: 681
Ngày tạo: 04/05/2021 10:56:20 AM
Lượt xem: 843
Ngày tạo: 25/04/2021 02:51:01 PM
Lượt xem: 563
Ngày tạo: 17/03/2021 10:09:57 AM
Lượt xem: 2799
Ngày tạo: 22/01/2021 12:36:22 PM
Lượt xem: 827
Ngày tạo: 18/09/2020 06:50:05 PM
Lượt xem: 740
Ngày tạo: 10/09/2020 05:41:45 PM
Lượt xem: 740
Ngày tạo: 10/09/2020 05:40:55 PM
Lượt xem: 740
Ngày tạo: 10/09/2020 05:38:21 PM
Lượt xem: 861
Ngày tạo: 24/08/2020 11:00:28 AM
Lượt xem: 2731
Ngày tạo: 21/05/2020 03:05:49 PM
Lượt xem: 1945
Ngày tạo: 20/05/2020 07:04:02 PM
Lượt xem: 1202
Ngày tạo: 19/05/2020 11:30:01 AM
Lượt xem: 1068
Ngày tạo: 18/05/2020 02:41:58 PM
Lượt xem: 3257
Ngày tạo: 17/05/2020 09:18:08 PM
Lượt xem: 3675
Ngày tạo: 17/05/2020 09:11:11 PM
Lượt xem: 1942
Ngày tạo: 17/05/2020 02:30:15 PM
Lượt xem: 1400
Ngày tạo: 17/05/2020 01:06:49 PM
Lượt xem: 1344
Ngày tạo: 17/05/2020 12:14:58 PM
Lượt xem: 0
Ngày tạo: 17/05/2020 12:06:11 PM
Lượt xem: 1036
Ngày tạo: 17/05/2020 11:51:13 AM
Lượt xem: 4851
Ngày tạo: 17/05/2020 01:28:18 AM
Lượt xem: 7120
Ngày tạo: 16/05/2020 07:37:16 PM
Lượt xem: 1819
Ngày tạo: 16/05/2020 01:13:08 PM
Lượt xem: 1103
Ngày tạo: 16/05/2020 12:57:57 PM
Lượt xem: 849
Ngày tạo: 16/05/2020 12:25:18 PM
Lượt xem: 933
Ngày tạo: 16/05/2020 12:17:54 PM
Lượt xem: 1134
Ngày tạo: 16/05/2020 12:15:27 PM
Lượt xem: 1150
Ngày tạo: 16/05/2020 12:02:04 PM
Lượt xem: 2028
Ngày tạo: 15/05/2020 07:14:30 PM